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SUCCESSFUL CASE

打开团队发展难的金钥匙

时间:2018-06-11 来源:未知 作者:大明咨询 点击:

  •   课程一:职业增员心态(理念+实战,1.5小时)
  •   课程简介:心态中的王牌课程。本课程是必须接受的职业增员心态训练课。从普通的生活中提炼出深刻的内含哲理并且具有实战性,妙趣横生看增员!
  •   课程二:强扭的瓜也甜(理念+实战1.5小时)
  •   课程简介:教会管理层学会训练销售人员学会大胆的促成,有理念有方法有技巧。强扭的瓜也甜,这一“扭”便道破了营销增员的天机。天机一泄露,营销天地开。
  •   课程三:全方位开放的寿险营销文化(感性基本法),国际版权注册登记号:(15-2002-F-047)(讲解+训练,4小时)
  •   课程简介:这是一堂训练课。通过训练使主管认识到团队就是自己的公司,育成就是建立自己的分公司,从而激发增员和建立团队的内在积极性,走上自主经营、自我发展、自我完善、自我投资的经营之路。进尔使主管和业务员认识到,公司只是我的一个营业执照,只是我的一个牌子,只是我的一个后援系统,只是我的一个部门,只是我的一个产品供应商。在这块牌子下我要经营好自己的企业。这是本课的最终目的。当然,听过本课,立刻会产生出一种增员的“爆发力”,当了主管的会有一种强烈的把团队做大做强做持久的欲望和冲动,未当主管的会产生出一种想当主管的强烈的冲动和欲望,这种冲动和欲望会立刻转化为增员的强大动力。在中国保险界,本课程是独一无二的。正因为它的独一无二,未听此课你很难想象它是一个什么样的课程,你很难预估它的威力和作用。
  •   课程四:可控式增员系统及运作,国家版权登记注册号(鲁作登字-2013-A-481)(讲解+演示,2小时)
  •   课程简介:传统的增员方式基本上是靠业务员单打独斗,相当于第一次工业革命,而可控式增员系统,相当于第二次工业革命,也就是流水线革命,而业务员只是这个流水线上的一个环节,你只要把人带了来,接下来的事情,自然有人来帮助你。
  •   课程五:以不变应万变的面谈技巧,国家版权登记注册号(鲁作登字-2013-A-14189)(讲解+训练,3小时)
  •   课程简介:在面谈师的眼里只有特点没有缺点;面谈师就是发现大师:发现新人的能力、发现新人的潜力,发现信任的特点;面谈师就是人力资源专家,就是是职业规划专家,就是经济学家,就是心理学家,就是观察学家…..以不变应万变,打通你的面谈任督二脉!
  •   课程六:可控式新员上岗及转正系统,(讲解+实操,2小时)
  •   课程简介:抓准新员留存的脉搏,师傅带徒弟,最短时间新人上岗并转正!
  •   课程七:新人可控式产说会运作,(讲解+实操,2小时)
  •   课程简介:使用此系统一场新人产说会70%新人转正!

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